Pensjon for ansatte

Alle ansatte med innskuddspensjon har egen pensjonskonto. Her samles pensjonssparing fra nåværende og tidligere arbeidsgivere på ett sted. På den måten får du bedre oversikt og større eierskap til din egen pensjon. 

To menn som jobber på en trykkpresse for boktrykk

Velg pensjonsprofil

Som ansatt har du mulighet til å påvirke pensjonsavtalen som er satt opp for deg av arbeidsgiveren din. Du kan selv tilpasse risikoprofilen etter dine egne ønsker og behov.

Vår standardprofil er alderstilpasset pensjonsprofil, der nedtrappingen av aksjeandelen starter når du fyller 38 år. Du kan i tillegg velge mellom fire risikoprofiler for pensjonsavtalen din. Handelsbanken Pensjon 30, 50, 70 eller 100 prosent aksjeandel. 

Ta kontakt med bedriftens rådgiver eller bankkontor for mer informasjon om våre pensjonsprodukter.

Egen pensjonskonto i Handelsbanken

Du kan selv velge hvor du vil ha din egen pensjonskonto. Rådgiveren din i Handelsbanken hjelper deg med å få oversikt over pensjonssparingen din.

Nedtrapping av risiko

-

Grafen viser hvordan aksjeandelen gradvis trappes ned fra fylte 38 år for Handelsbanken Pensjon Alderstilpasset.

På Pensjon 30, Pensjon 50, Pensjon 70 og Pensjon 100 nedtrappes aksjeandelen gradvis fra 57 til 67 år. Dette gjøres for å redusere risikoen for store verdisvingninger i pensjonsmidlene frem mot pensjonsuttak.

Med Handelsbanken Pensjon Alderstilpasset er andelen som er investert i aksjemarkedet tilpasset alderen din. Jo yngre du er, desto høyere aksjeandel har du. Nedtrappingen starter når du fyller 38 år.

Fritt investeringsvalg

Fritt investeringsvalg betyr at de ansatte selv kan sette sammen de fondene som passer best med hensyn til alder, investeringshorisont og risikovillighet. Hvis bedriften åpner for fritt investeringsvalg, får de ansatte tilgang til et bredt utvalgt av fond. 

Produktinformasjon

  • Avgifter

    Årlig driftskostnad p.t: 0,00 % 

    Forvaltningskostnaden vil være avhengig av hvilke fond du har valgt i avtalen din. Denne årlige forvaltningskostnaden varierer fra 0,15 % til 2 %. Fondsforvalternes avgifter er allerede fratrukket i de publiserte fondskursene. 

  • Fond og profiler

    Du kan velge fond selv eller ferdige fondspakker, såkalte pensjonsprofiler. En pensjonsprofil består av flere underliggende fond, og du kan velge den profilen som har en aksje- og rentefordeling som passer for deg.

  • Fondsbytter
    Du kan foreta fondsbytter på gjensidige.no eller i appen.
  • Utbetaling

    Du kan starte uttak av pensjonen fra du fyller 62 år. Som hovedregel skal pensjonen utbetales over minst 10 år og frem til du er 77 år.

    Dersom den årlige utbetalingen blir mindre enn 20 % av G (folketrygdens grunnbeløp), kan antall år pensjonen skal utbetales over, reduseres slik at det årlige beløpet blir på ca. 20 % av G. 

    Utbetaling ved dødsfall

    Pensjonskapitalen vil først gå til dekning av en årlig pensjon til eventuelle barn på 1G til de fyller 21 år. Eventuell gjenværende kapital benyttes til å gi ektefelle/samboer en pensjon i minst 10 år. Overstiger pensjonskapitalen det som trengs for å gi barna pensjon og det ikke er andre etterlatte med rett til pensjon, utbetales gjenværende pensjonskapital som et engangsbeløp til dødsboet. 

  • Skatt

    Pensjonsutbetaling beskattes som pensjonsinntekt. Sparekapitalen (inkludert avkastningen) er fritatt for formuesskatt. Fondsbytte utløser ikke skatt.

  • Generell informasjon

    Du vil motta kontoutskrift en gang per år. Du kan logge deg inn på Din pensjon-Gjensidige Opens in a new window for å se status på avtalen din og foreta fondsbytter. Betingelsene finner du i vilkårene fra Gjensidige Pensjonsforsikring AS.

I samarbeid med Gjensidige

Pensjons- og forsikringsproduktene blir levert av Gjensidige i samarbeid med Handelsbanken.