Pensjon i bedriften

  • Pensjonsløsninger tilpasset deg, bedriften og dine ansatte
  • Et attraktivt gode som skaper trygghet for medarbeiderne
  • Personlig rådgivning med fokus på din bedrifts behov
Kontakt meg om tjenestepensjon

Pensjonsløsninger for bedrifter

Pensjon enkelt forklart Tre deler utgjør pensjonen din

  • Folketrygden

    Alderspensjon fra folketrygden sikrer at du har en inntekt den dagen du blir pensjonist, og er grunnmuren i det norske pensjonssystemet. Pensjonen fra folketrygden finansieres gjennom de årlige statsbudsjettene. Hvor mye du får utbetalt i alderspensjon fra folketrygden avhenger av hvilken opptjening du har hatt gjennom livet og hvor mange år du har bodd i Norge. Det er ulike regler for de forskjellige årskullene.
    Les om alderspensjon hos NAVÅpnes i nytt vindu

  • Tjenestepensjon

    Alle arbeidstakere i Norge er omfattet av en tjenestepensjonsordning, uansett om du har jobbet i offentlig eller privat sektor. I privat sektor er det vanligste innskuddspensjon, der pensjonen beregnes fra et årlig innskudd fra arbeidsgiver. Alle arbeidsgivere er pålagt å ha en pensjonsordning med minimum 2 prosent av lønn som pensjonsinnskudd.Har du hatt flere arbeidsgivere har du opptjent pensjonskapitalbevis eller fripoliser, og det kan lønne seg å samle på et sted for å få reduserte kostnader og bedre oversikt.
    Les mer om innskuddspensjon

  • Egen pensjonssparing

    Din individuelle pensjonssparing utgjør øverste del av pensjonspyramiden. Den dagen du trapper ned jobbingen eller pensjonerer deg vil inntekten din bli lavere, men hvor mye lavere avhenger av hvor mye du får utbetalt i alderspensjon fra folketrygden og tjenestepensjon fra arbeidsgiverne du har hatt. Det kan i mange tilfeller være smart å starte opp med egen pensjonssparing for å sikre en god alderdom. Individuell pensjonssparing (IPS) er et tilrettelagt produkt som gjør det mulig å spare 15 000 kroner i året med fradrag i alminnelig inntekt for beløpet du sparer.
    Individuell pensjonssparing (IPS)

Spørsmål og svar

  • Hva innebærer pensjon for bedrifter?

    Pensjon for bedrifter handler om hvordan virksomheter kan bidra til økonomisk trygghet etter arbeidslivet, både for eiere og ansatte. Dette kan omfatte ulike pensjonsordninger og forsikringer som tilpasses bedriftens struktur og behov. 

    En rådgiver kan hjelpe deg med å finne en løsning som passer både bedriften og medarbeiderne. Fyll gjerne ut kontaktskjemaet vårt, så blir du kontaktet innen kort tid.

  • Hvem omfattes av pensjonsordninger i en bedrift?

    Pensjonsordninger kan gjelde bedriftseiere, selvstendig næringsdrivende og ansatte. Hvilke muligheter som finnes avhenger blant annet av selskapsform, bransje og om bedriften har ansatte eller ikke. 

  • Hvordan skiller pensjon for bedriftseiere seg fra pensjon for ansatte?

    Bedriftseiere som mottar lønn fra eget selskap skal være en del av den kollektive pensjonsordningen som bedriften har etablert på lik linje som alle ansatte. Innskuddspensjon må ha samme spareprosent for ansatte og eiere.   

  • Hva påvirker hvilken pensjonsløsning som passer en bedrift?

    Faktorer som selskapsform, økonomi, antall ansatte, bransje og fremtidsplaner påvirker hvilke pensjonsløsninger som kan være aktuelle. Derfor varierer pensjonsordninger ofte fra bedrift til bedrift. 

  • Kan jeg flytte bedriftens tjenestepensjon til Handelsbanken?

    Ja, en innskuddsbasert tjenestepensjonsordning kan flyttes sammen med forsikringsordninger til oss. En rådgiver kan hjelpe deg med å gjennomgå vilkårene og hva en eventuell flytting innebærer. 

  • Hvorfor er det viktig å gjennomgå pensjonsordningene i bedriften?

    Pensjon er en viktig del av bedriftens langsiktige planlegging. Ved å gjennomgå pensjonsløsningene regelmessig kan bedriften skape trygghet, være en attraktiv arbeidsgiver og tilpasse seg når forutsetningene endres.

  • Hva skjer hvis en ansatt slutter?

    Hvis noen slutter i bedriften, blir den tidligere ansatte meldt ut av innskuddspensjonsordningen og får med seg den oppsparte pensjonskapitalen i form av et pensjonskapitalbevis (PKB). For ansatte som får en ny arbeidsgiver med innskuddspensjon, blir pensjonskapitalbevis automatisk samlet på egen pensjonskonto hos nåværende arbeidsgivers pensjonsleverandør. Ansatte kan imidlertid reservere seg mot dette. Offentlig sektor har ikke innskuddsbasert tjenestepensjon.  

  • Kan jeg som selvstendig næringsdrivende opprette tjenestepensjon for meg selv?

    Ja, dette er ofte et godt valg fordi selvstendig næringsdrivende ikke har en kollektiv tjenestepensjonsordning. Du kan spare opptil 7 prosent årlig av lønn opp til 12 G. 

I samarbeid med Gjensidige

Pensjons- og forsikringsproduktene blir levert av Gjensidige i samarbeid med Handelsbanken.