Samle pensjonen din

Du får pensjonskapitalbevis når du har vært ansatt i en bedrift som har innskuddsbasert pensjonssparing for sine ansatte, men du må minst ha vært ansatt i 12 måneder for å ha rett på PKB. Har du hatt flere arbeidsgivere, kan du ha flere pensjonskapitalbevis. Mange er faktisk i tvil over hvor mange de har. Dette kan du sjekke på norskpensjon.no.

Forvaltningen er avgjørende for pensjonen din

Du kan selv velge hvem som skal forvalte den oppsparte pensjonen din, og hvordan sparebeløpet skal investeres. Ved å slå sammen og flytte pensjonskapitalbevisene dine til oss i Handelsbanken, sørger du for at pensjonen din er i trygge hender.

Fordelene ved å samle pensjonskapitalbevisene dine: 

• Ingen kostnader ved etablering. 
• Tilgang til et bredt utvalg av fond. 
• God oversikt, og mulighet til å selv bytte fond i portalen Fondsforsikring. 
• Mulighet for å sikre avkastningen før utbetalingsstart med nedtrapping av risiko.

Etter at obligatorisk tjenestepensjon ble innført i 2006 har 1,5 millioner nordmenn fått innskuddsbasert tjenestepensjon. Ved bytte av jobb utstedes det et Pensjonskapitalbevis (PKB) som viser hvor mye pensjon du opptjente i den jobben. Noen har allerede samlet disse i en avtale hos oss og får god, bærekraftig forvaltning på pengene med riktig risiko og lavere kostnader. 

Fra 1. januar 2021 gjør en lovendring at alle dine Pensjonskapitalbevis blir samlet i en avtale hos din arbeidsgivers pensjonsleverandør. Ønsker du imidlertid å beholde pensjonsforvaltningen din i Handelsbanken, kan du det.

Flytting av aktiv pensjonsinnbetaling fra arbeidsgiver

I tillegg kan du flytte det arbeidsgiver har spart til deg frem til nå, samt fremtidig pensjonsparing, til Handelsbanken. På den måten vil du få oversikt over all pensjon i nettbanken din. Vi kommer med mer informasjon om dette.

Fakta:

• Pensjonskapitalbevis er en sum penger som arbeidsgiver har betalt inn som er dine. 
• Pengene i avtalen er plassert i ulike fond som består av en kombinasjon av aksjer og renter. 
• De kan du få utbetalt over 10 år fra tidligst fylte 62 år. 
• Verdien på avtalen varierer gitt hvor mye arbeidsgiver har betalt inn og avkastningen du har fått. 
• Størrelsen på innbetalingen avhenger av hvilken ordning arbeidsgiver har valgt, din brutto årslønn og din stillingsprosent.  

Individuell pensjonsavtale var en pensjonssparing som ga skattefordeler. IPA opphørte i 2008, og ble videreført som Individuell pensjonssparing (IPS). Du kan ikke lenger spare i IPA, men pengene som er satt inn på avtalen vil utbetales ved pensjonsalder.

Hvorfor flytte IPA?

Å flytte IPA til Handelsbanken betyr at disse pengene blir satt i fond, som vi forvalter slik at du sitter igjen med mest mulig. Hvor mye du får spart bestemmes ut i fra risikonivået du velger, markedsendringer og hvor lenge du ønsker at pengene skal stå.

Fordelene ved å samle dine pensjonsavtaler:

• Færre gebyrer og lave administrasjonskostnader. 
• Vi tar oss av flyttingen for deg helt kostnadsfritt. 
• Du kan velge blant et bredt utvalg av fond, inkludert Handelsbanken Aktivfond, hvor du kan velge risikonedtrapping. 
• Det er gratis å endre fond og risikonivå. 
• Du får god oversikt og kan selv endre fond i portalen Fondsforsikring.