- Handelsbanken.no

Jobb hos oss

Vi investerer offensivt i folk og teknologi, og trenger flere dyktige kollegaer. Du kan bli med på en unik vekstreise!

Vi bygger fremtidens bank. Vil du bli med på vekstreisen?

Teknologi + mennesker: I Handelsbanken kobler vi det beste fra teknologi med det beste fra mennesker. Vi investerer nå offensivt i ledende digitale løsninger og ledende personlig rådgivning. Målet er å skape Norges beste bankopplevelse. Kundene våre skal også fremover være de mest fornøyde.

En offensiv utfordrer: I Handelsbanken kan du være med på å utfordre i det norske markedet. Akademikerne Pluss og Tekna har valgt Handelsbanken som bankpartner. Dette vil bidra til stor vekst i årene som kommer. Dette betyr mange spennende muligheter for den som vil være med på reisen.

Se alle mulighetene i Handelsbanken

Dedikerte rådgivere til hele landet

Til bankkontorene våre rundt om i landet, trenger vi dedikerte rådgivere som drives av å hjelpe bedriftskunder og privatkunder til å ta de aller beste økonomiske valgene. Dette er jobber for proaktive rådgivere som virkelig ønsker å møte kunder og bety en forskjell for dem i hverdagen.  

Rådgivere og kundekonsulenter

Til det digitalkontoret vårt i Vika i Oslo, trenger vi autoriserte rådgivere og kundekonsulenter. Her vil du få en viktig rolle i å hjelpe og veilede kunder, og skape den gode kundeopplevelsen Handelsbanken er kjent for.

Fagfolk innen en rekke områder

Til hovedkontoret vårt på Tjuvholmen i Oslo, trenger vi medarbeidere på en rekke områder. Dette er jobber for forretningsorienterte fagfolk, som drives av å skape noe bra sammen med andre. Vi har også åpne muligheter for deg som tror Handelsbanken kan være et riktig sted å være de kommende årene.

Hva er det beste med å jobbe i Handelsbanken?

Fride

«Det beste med å jobbe i Handelsbanken er den tilliten og det ansvaret man får. Handelsbanken gir de ansatte gode utviklingsmuligheter i et trygt miljø, hvor vi alle heier på hverandre. I min rolle får jeg muligheten til å jobbe med kolleger på tvers av hele banken og tenke kreativt. Jeg liker når vi sammen utvikler oss og setter oss nye målsetninger!».

Fride Roska, Employer Branding ansvarlig, HR 
Tine

«Det beste med å jobbe i Handelsbanken er mine arbeidsoppgaver og at alle ansatte i sine ulike roller er med på å heve og utvikle banken sammen.  Arbeidsdagen er variert og dagene flyr av gårde. Det gode arbeidsmiljøet og mine kolleger er viktig for meg i min arbeidshverdag».

Tine Oppheim Carlsson, Product manager 

Personalfilosofien vår

- Handelsbanken.se

Vil du ta ansvar?

Vi søker deg som kan og gjerne vil utvikle deg innen flere områder. Vi tror på individets vilje og evne til å vokse og ta et stadig større ansvar.  

Trivsel og trygghet på jobben

Filosofien vår er at det skal være gøy på jobben. Det er viktig at vi får være oss selv med personligheten og styrkene våre. Dette skaper trygghet og vi vet at dette er forutsetningen for å gjøre en god jobb.

Personlig utviklingsplan

Hver medarbeider har en individuell handlingsplan. Vi vil at alle skal kunne utvikles i tråd med egne ambisjoner og forutsetninger i livets ulike faser. Du kan bli leder, utvikle deg innenfor ulike fagområder eller spesialisere deg.

Ledige stillinger

Du har store utviklingsmuligheter hos oss

Utvikle deg med oss

I Handelsbanken får du mulighet til å utvikle deg! For det første får du en leder som legger en individuell handlingsplan sammen med deg for hvordan du skal utvikle deg videre – og følger deg opp på denne. For det andre får du tilgang til et stort internt arbeidsmarked som gir deg mulighet til å prøve ulike roller – i Norge eller andre land Handelsbanken er aktive i. Du kan utvikle deg som spesialist eller leder – om dette er din vei. For det tredje er Handelsbanken på en historisk vekstreise, som betyr at det vil dukke opp enda flere muligheter i årene som kommer. I Handelsbanken er det viktig at lederne våre kjenner bedriftskulturen vår godt og kan formidle den videre. Derfor rekrutteres mange ledere hos oss internt.

Verdiene våre

Kunden i fokus

Når vi rekrutterer nye ansatte, ser vi etter mennesker som deler våre grunnleggende verdier og som kan bidra med nye perspektiver og arbeidserfaring. For oss er det viktig at våre ansatte ønsker å ta et stort personlig ansvar, ta egne beslutninger og drives av å sette kunden først - uavhengig av hvor i organisasjonen de jobber.

Tillit til individet

Vår idé om hvordan man driver en bank er basert på tillit og respekt for den enkelte. Å jobbe i Handelsbanken handler hovedsakelig om forhold til andre mennesker. Det spiller ingen rolle hvor gode produktene og tjenestene våre er hvis vi ikke har de rette ansatte til å hjelpe kundene våre.

Stort personlig ansvar

Vår desentraliserte tilnærming betyr at vi gir våre ansatte et stort personlig ansvar og et mandat til å ta egne beslutninger. Denne tilliten er basert på en overbevisning om menneskets vilje og evne til stadig å bli litt mer dyktige i sitt arbeid og jakten på å søke og løse nye utfordringer. Det er også viktig at våre ansatte er uavhengige og tar egne initiativer.

Evnen til å samarbeide

Hos Handelsbanken er vi alle en del av vår suksess og av verdiene vi skaper gjennom vår evne til å samarbeide med hverandre. Dette gjelder uansett hvor i banken vi jobber. Bankens tradisjonelt gode forhold og samarbeid med fagforeningene er en viktig del av kulturen vår.

Langsiktige relasjoner

Vi har en langsiktig tilnærming til relasjoner- med både kunder og ansatte. Vi ser på hver nye ansettelse som en langsiktig investering. En forutsetning for å beholde ansatte er et godt og inkluderende arbeidsmiljø der hver ansattes potensial utnyttes og får muligheten til å utvikle seg i sitt arbeid basert på deres forutsetninger og livssituasjon.

Ansattegoder i Handelsbanken