meeting room_1200x1200px - Handelsbanken.se

Innskuddspensjon

Ta vare på deg selv og dine ansatte

Hver bedrift bør ha en pensjonsavtale som tar vare på både bedriftens og de ansattes behov. Med innskuddspensjon spares et avtalt beløp eller en prosentandel av ansattes lønn hver måned. Disse pengene investeres i fond hos Handelsbanken, og den ansatte kan selv velge risikonivået på fondet. For mer informasjon om våre pensjonstjenester, ta kontakt med ditt lokale bankkontor eller bedriftens rådgiver. Vi er her for å hjelpe deg!

Best på avkastning

Ifølge Norsk Pensjon er Handelsbanken best på avkastning for både 10 og 15 år.

Hvorfor velge innskuddspensjon?

Fordeler for bedriften:

  • Dekker lovpålagt krav til pensjonsordning for de ansatte.
  • Forutsigbare pensjonskostnader.
  • Kan enkelt utvides med tilleggsdekningene.
  • Enkel administrasjon.
  • Passer alle typer bedrifter.

Fordeler for ansatte:

  • Velg mellom ulike pensjonsprofiler.
  • Sikkerhet gjennom gradvis nedtrapping av aksjeandelen.
  • God avkastning på pensjonskapitalen.
  • Ved dødsfall tilfaller oppspart beløp de etterlatte.

Hva er innskuddspensjon?

Lovpålagt del (Obligatorisk tjenestepensjon)

Utvidet del

Handelsbanken.se

Utvidet pensjon

I tillegg til innskuddspensjonen kan du sikre dine ansatte og deres familier økonomisk om noe skulle skje den ansatte. Tilby dine ansatte ekstra trygghet med uførepensjon, barnepensjon eller pensjon til ektefelle/samboer.

Pensjons- og forsikringsproduktene bli levert av Gjensidige i samarbeid med Handelsbanken.